El certificado de discapacidad y empleo a debate en un foro de los centros de rehabilitación laboral

La Red de Centros de Rehabilitación Laboral de la Comunidad de Madrid celebró el pasado 17 de diciembre un foro para despejar las dudas sobre el certificado de discapacidad y empleo. En él se abordaron cuestiones como las implicaciones en la seguridad social, la protección de datos o los procesos de selección en sus variantes de empleo ordinario y protegido.

 

Entre las conclusiones, se señala que el certificado de discapacidad con el que una persona accede a un puesto de trabajo lo conocerán la empresa y los representantes de los trabajadores, puesto que sus datos son condifenciales. Este empleo conseguido con un contrato con certificado de discapacidad se reflejará en la vida laboral, como una contratación bonificada.

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